劳 务 派 遣
DISPATCH
服务介绍
劳务派遣又称人才租赁、劳动力派遣、劳动力租赁，是指由人才派遣机构与派遣员工签订劳动合同，派遣员工向用工企业提供劳务的一种新型用工模式。 
职为家通过规范的流程以及专业的态度，为企业提供劳务派遣全流程服务，综合核算单位支出成本，较在编员工支出成本大大降低，用工方式非常灵活，增员减员均可轻松搞定。
SERVICE INTRODUCTION
服务形式
SERVICE MODE
描述
服务对象
SERVICE OBJECTS
描述
服务项目
SERVICE PROJECTS
  • 员工入职后第一个月为试用期，我们会在一个月内与员工签订劳动合同
    签订劳动合同
    员工入职后第一个月为试用期，我们会在一个月内与员工签订劳动合同
  • 按照当年基数标准，为派遣员工缴纳社会保险，及时处理保险事故
    缴纳社会保险
    按照当年基数标准，为派遣员工缴纳社会保险，及时处理保险事故
  • 公司收到用工单位工资表后认真复核，严格按照用工单位发放标准提交银行按规定日期发放，并及时将工资单通知员工
    支付工资
    公司收到用工单位工资表后认真复核，严格按照用工单位发放标准提交银行按规定日期发放，并及时将工资单通知员工
  • 我方确保及时、准确、妥善的处理派遣员工的薪酬管理、 社保办理、及个税代扣代缴工作，避免发生劳动仲裁、诉讼事件
    仲裁及诉讼
    我方确保及时、准确、妥善的处理派遣员工的薪酬管理、 社保办理、及个税代扣代缴工作，避免发生劳动仲裁、诉讼事件
  • 人事档案、党团组织关系管理以及专业技术人员的职称申报、评定等工作，避免发生人事仲裁事件
    档案管理
    人事档案、党团组织关系管理以及专业技术人员的职称申报、评定等工作，避免发生人事仲裁事件
  • 派遣员工在试用期内，用工单位可根据员工是否适应岗位的要求决定退回。转正后，应根据法律法规的要求退回派遣员工
    退回
    派遣员工在试用期内，用工单位可根据员工是否适应岗位的要求决定退回。转正后，应根据法律法规的要求退回派遣员工
  • 实时追踪政策导向，细致研究法律法规，真正帮助企业规避法务风险
    实时政策咨询
    实时追踪政策导向，细致研究法律法规，真正帮助企业规避法务风险
  • 瞄准客户在用工方面的核心需求 与业务痛点，为客户精准定制和实施个性化解决方案
    个性化解决方案
    瞄准客户在用工方面的核心需求 与业务痛点，为客户精准定制和实施个性化解决方案
  • 项目组出差各地监控服务流程执行，项目执行前一周与当地客户负责人沟通转移细节
    项目全程监控
    项目组出差各地监控服务流程执行，项目执行前一周与当地客户负责人沟通转移细节
  • 强大的HR管理和服务平台，包括HR SaaS软件与HR SSC软件，实现数据自动流转，实时报表分析
    数字化服务平台
    强大的HR管理和服务平台，包括HR SaaS软件与HR SSC软件，实现数据自动流转，实时报表分析
  • 用工风险管控，多年人资行业服务经验，专业化的用工风险与劳务纠纷处理能力
    用工风险防控
    用工风险管控，多年人资行业服务经验，专业化的用工风险与劳务纠纷处理能力
  • 行业资深专家1V1对接，7*24小时迅速响应
    1V1专属客服
    行业资深专家1V1对接，7*24小时迅速响应
服务优势
SERVICE ADVANTAGE
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