2024年6月21日，受邀参加由海淀区人社局与北京人力资源服务行业协会共同主办的“携手共进·芯新向荣”AI＋人力资源服务研讨大会。本次研讨大会邀请了众多业界专家、学者以及企业代表，共同探讨人工智能在人力资源领域的最新发展和未来趋势。
人力资源领域，随着人工智能技术的不断深入，越来越多的公司开始探索人工智能赋能HR的工作模式，人力资源变革将不可避免的发生。此次大会为进一步加强人力资源产业在企业和人才中发挥的重要作用，提升人力资源服务协同重点产业发展能力，全面促进产业、企业、人才广泛对接交流合作，积极探索人力资源与人工智能融合。在AI时代下，企业的形态和人才评鉴标准正在发生前所未有的变化，人工智能技术与成为推动企业创新和提升竞争力的关键因素。人工智能工具的广泛应用正在重塑个体的工作方式，使得岗位变得多面，让个体成为一专多能的复合型人才。
作为数字化职场综合服务平台，立足于人力资源服务领域的专注与创新，构建了数字化多元用工生态，为企业提供一站式、全方位、便利化的职场综合服务。在与浪潮集团的项目合作中，职为家借助人工智能应用，从招聘策略咨询、招聘体系搭建到招聘流程管理、招聘渠道管理、雇主品牌提升等方面为企业引才和产才融合提供一体化解决方案。
在案例中，职为家通过结合企业招聘需求，了解企业文化，通过算法勾勒出企业所需的人才画像，启动特定区域或行业的算法抓取，配合信息采集顾问更加精准的定位符合画像的人才。同时，通过大数据爬虫进行人选的背景调查，将经历通过时间线的形式清晰的展现。在与职为家合作期间，职为家为浪潮集团输送了近百名IT人才，帮助计算机及软件、电子通信设备的在线开发，在浪潮集团承担了不可或缺的重要角色。
同时，本次大会还举行了企业人力资源共享服务专业委员会的揭牌仪式，旨在加强企业端的人力资源服务能力建设，帮助企业推动人力资源共享服务团队从专业、价值和团队三方面的提升，构建人力资源服务从产业到企业、从供给到需求的完整链路，实现人力资源服务的价值增值。
人力资源市场的重要程度不言而喻，所谓“能力越大，责任越大”，人力资源产业也背负了许多期待。与人工智能相结合，为企业的方方面面都带来诸多裨益。利用自然语言处理技术，人工智能可以更加有效的从简历中筛查出过去工作的历史细节，对应聘者有一个更全面的了解，完成更复杂的匹配，从而将应聘者与岗位完美结合。同时，人工智能可以依据网络已有的面试题库自动生成一套针对特定职位的面试问题，确保应聘者面试的一致性，更容易、更公平的进行应聘者的筛选。
本次大会聚焦四大关键议题，深入探讨了人工智能于人力资源跨界融合的无限可能，更为产业转型升级、技术与市场的融合、人才的成长与培养等方面打开了新的思路。
在研讨大会中，职为家将分享自己在人力资源领域的人工智能经验，并与其他企业共同研讨人力资源服务产业与人工智能产业融合发展，优势互补，高效联动，构筑人工智能、人力资源服务共融共进的联动平台，也让职为家在人力资源领域如虎添翼，为更多企业带来更优质的服务。
