2022年1月13日，由主办的民法典施行一周年特别专题《企业全模块规章制度设计及应用实务》线上直播课圆满结束。
本期直播课邀请了HR法研社创始人祝佳杉，针对“企业全模块规章制度设计”进行了充分解析，通过企业案例对用工管理“入、在、离”全流程进行了实务解读，并分析了《民法典》在合规用工管理中的理解与适用。直播过程中持续输出的干货要点共收获了2000+HR伙伴的关注与支持，大家在直播间共同探讨企业用工管理新思路，为企业发展赋能。
《民法典》对企业用工管理的影响
《民法典》于2021年1月1日正式实施，作为一部与民事权利息息相关的法典，它同时涉及到了企业用工与人力资源管理，成为劳动法与劳动合同法的辅助性法规。
虽然《民法典》的实施并不对相关劳动法律法规产生实质性和重大性的影响，但是，《民法典》对企业用工和人力资源管理也做了很多的补充和完善，比如对劳动法和劳动合同法的补充、对个人信息和隐私的保护、对商业秘密保护的完善、对职场性骚扰的规定等，均需要引起各企业的高度重视。
直播分享期间，祝老师结合自身多年人力资源从业经验，通过政策分析及案例讲解，对《民法典》的相关规范进行了重点分析，直播最后设置了互动环节，更好地帮助企业高管和人力资源从业者对《民法典》有详尽的认知和理解。
一站式人力资源服务，让职场如家般温暖
职为家通过对优质服务的打磨和验证，在业务外包、、人事代理、、等多个领域达到突破，为企业提供全方位、定制化服务，不断满足企业的多样化需求，让企业集中精力在战略核心业务层面，提高人力资源管理效率。
同时，职为家会为客户企业与员工的发展提供专业化的协助工作，组建HR专业社群，定期为客户企业提供人力资源公开课程及高效工作资料包，帮助HR达成自我实现，帮助客户企业提供员工满意度。让服务更透明、更高效、更放心，让职场如家般温暖。
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截至目前，职为家已经服务3000+企业、100000+员工，服务已覆盖全国400余个地区和城市。
本期线上直播课吸引了多家企业高管及人力资源负责人参与，职为家也将继续关注企业管理、人力资源发展相关的热点与趋势，精准把握企业需求，做好企业服务与交流活动，助力企业更好、更快发展。
